公司员工薪资的发放

公司员工薪资的发放

创业者在完成上海注册公司以后，需要建立健全公司企业管理制度，这样才能为公司的长远和可持续发展打下扎实的基础。本文为您介绍公司员工薪资的发放。

根据公司薪资管理的具体情况，针对薪资管理的重要性、机密性和高度准确性，确保薪资发放的有效运作。

1．员工薪资采用月给制，薪资计算时间：每月1日至月末。
2．新进员工于报到之日起计薪，固定日期到职者，当月薪资并于次月薪发放。
3．员工工作不满5日离职的，不发给薪资。
4．新人职员工在试用期期间无奖金和补贴。
5．薪资审批办法。
(1)各部门员工每月的薪资，由各部门负责人统计核实并签字后交行政人事部汇总，报总经理审批。
(2)薪资发放时间：每月工资于次月固定日期发放，如遇节假日则提前发放。
(3)薪资发放方式：除零星工资以现金支付外，其他所有员工工资均以工资卡形式发放。

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